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9. Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector financiero – Dirección del liderazgo y las demandas mentales en el trabajo.
Para determinar la relación de causalidad entre los factores de riesgos psicosociales y una patología no incluida en la Tabla de Enfermedades Profesionales, se irá a lo establecido en el Decreto 1832 de 1994 o la norma que lo adicione, modifique o sustituya.
Recompensas derivadas de la pertenencia a la estructura y del trabajo que se realiza: el sentimiento de orgullo y la percepción de estabilidad sindical que experimenta un individuo por estar vinculado a una estructura, Campeóní como el sentimiento de autorrealización que experimenta por efectuar su trabajo.
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Prevención de problemas de Salubridad mental: La evaluación de los factores de riesgo psicosocial batería de riesgo psicosocial de la empresa ejemplo sas permite identificar y tocar los problemas antaño de que se conviertan en enfermedades mentales más graves.
La Dirección de Riesgos Profesionales del Ministerio de la Protección Social y la Universidad Javeriana ponen a disposición de los actores del sistema de riesgos profesionales y en Caudillo de todos los interesados, el Aplicativo para la Calificación cibernética de cuestionarios para la evaluación de factores de riesgo psicosocial y estrés.
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Influencia del entorno extralaboral sobre el trabajo, la influencia de los roles familiares y personales en el bienestar y en la actividad laboral del trabajador.
Se averiguación conocer la opinión de los colaboradores sobre algunos aspectos de la vida familiar y personal.